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사람의 삶은 누구나 서비스를 제공하며 살아간다.
회사에서의 일도 생각해 보면 고용주에게 혹은 고객에게 서비스를 제공하는 과정이다.
사업이라는 것도 결국 서비스 제공을 통해 돈을 번다.
이러한 마인드와 애티튜드를 갖는 것이 중요하다.
고용인과 고용주의 관계에서도 이 같은 원리가 적용된다.
고용주는 몇 번의 인터뷰를 통해 이 사람이 우리 조직에 적합한지에 대해 확신이 없다. 고용인은 자신의 능력을 과신한다. 그래서 이 정도의 보상은 받아야겠다고 생각한다. 서로의 입장이 일치되지 않는다.
믿을만한 고용주라면 그 고용주에게 이렇게 말하는 것도 괜찮지 않을까 싶다.
"내가 가진 나의 능력을 보여줄 테니 나의 능력이 마음에 들면 그때 그에 걸맞은 대가를 지불해 주시오"
이렇게 말할 배짱과 역량을 가진 사람도 실은 그리 많지 않다.
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